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山东青岛烟草有限公司员工培训体系构建和优化研究

摘 要: 基于胜任力培训与体系的开发流程,是根据胜任力模型要求,培养在职员工承担具体岗位所需要具备的关键胜任力,提升个人和组织整体胜任能力,并以此模型为基础,培训计划做到有的放矢,重点突出,构建相对完善的科学培训体系。

关键词: 员工培训;胜任力模型

1 培训体系构建及优化过程

基于胜任力培训与体系的开发流程,是根据胜任力模型要求,培养在职员工承担具体岗位所需要具备的关键胜任力,提升个人和组织整体胜任能力,并以此模型为基础,培训计划做到有的放矢,重点突出,构建相对完善的科学培训体系。(剩余2423字)

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